为深入贯彻落实学校2025年春季学期干部大会精神，全面部署出版集团2025年度重点工作，广泛征求职工对绩效薪酬管理与聘用人员管理等方案的意见，2025年2月24日下午，出版集团通过“线上、线下”相结合的方式召开了“出版集团2025新年职工大会暨绩效考核方案征求意见大会”。

陈玥副书记带领大家学习了2025年第二次教职工政治理论学习有关内容，她围绕习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神、习近平总书记关于家庭、家教、家风建设的重要论述展开解读，引导职工建好家风，增强信心，勇于担当。随后，陈玥副书记传达了学校2025年春季学期干部大会精神，强调要深刻领会、认真贯彻学校新学期整体工作部署，积极为学校建设特色鲜明的世界一流大学奋斗目标贡献出版力量。

张陈总编辑结合集团年度发展目标，围绕“抓生产、促经营、强管理”三大方向，对集团重点工作出全面部署，要求生产经营部门聚焦市场拓展与服务升级，注重量化考核；管理服务部门强化流程优化与协同效率，确保资源保障。张陈总编辑强调，集团将以绩效考核为杠杆，激发全员主动性和创造力，推动集团整体效能提升，奋力开创出版集团高质量发展新局面，为服务教育强国建设注入新动能。

最后，党委书记、董事长张发钧对《西南大学出版集团聘用制人员管理办法（征求意见稿）》《西南大学出版集团薪酬福利实施办法（征求意见稿）》《西南大学出版社绩效A方案（征求意见稿）》等方案做了详细解读并征求全体职工意见。张发钧强调此次方案修订是集团推动全面深化改革的长远布局系列举措之一，推行聘用制动态管理与薪酬差异化分配，旨在打破“大锅饭”思维，通过“能进能出、能上能下”的用人机制和“按劳分配、优绩优酬”的分配导向，优化企业管理体制，激发全员工作潜能，推动集团事业高质量发展。